Weihai en mayo, con la sombra de los árboles y la cálida brisa primaveral, la cantina en la puerta 1 del Parque Industrial WEGO estaba hirviendo.El 15 de mayo, el grupo WEGO organizó el 32º día nacional de la discapacidad con el tema de "llevar adelante el espíritu de superación personal y compartir el cálido sol".El evento fue organizado conjuntamente por la empresa JIERUI y la empresa WEGO Property.
A las 10 de la mañana, acompañados del tema musical del festival “Ni uno menos”, los trabajadores discapacitados acudieron al comedor con una sonrisa feliz y disfrutaron de la deliciosa comida que la empresa preparó cuidadosamente para ellos.
Para mejorar la sensación de felicidad, ganancia y valor de los empleados discapacitados, la empresa inmobiliaria WEGO, junto con la empresa JIERUI, combinada con la realidad de los empleados discapacitados y guiada por un servicio de alta calidad, planeó una nueva experiencia gastronómica.En el entorno del comedor bellamente decorado, se reunieron para disfrutar de más de 30 tipos de comida de autoayuda y la deliciosa comida en la punta de la lengua.
A lo largo de los años, WEGO ha insistido en cumplir activamente con sus responsabilidades sociales, ayudando a los discapacitados y estableciendo una empresa de asistencia social para proporcionar puestos de trabajo adecuados para discapacitados de todo el mundo, para que puedan integrarse mejor en la sociedad y mostrar su valor.
"En la actualidad, solo la empresa JIERUI tiene más de 900 empleados discapacitados".Song Xiuzhi, gerente del Departamento de Bienestar de la compañía JIERUI, dijo que la compañía enviará sus condolencias a los empleados discapacitados que tienen dificultades en la vida todos los años para reducir la carga sobre las familias y la sociedad.La empresa ha establecido especialmente una oficina de trabajo para discapacitados para que se encargue de la gestión diaria de los discapacitados, ha configurado una sala de asesoramiento psicológico para brindar comodidad psicológica a los empleados discapacitados y ha establecido especialmente una ventanilla de recepción de comidas gratuitas y un dormitorio para empleados discapacitados, que está equipado con TV, Wi-Fi, calefacción, ventiladores y otras instalaciones, prestar atención a los problemas de viaje de los trabajadores discapacitados, proporcionarles autobuses de enlace gratuitos, construir pasajes sin barreras en talleres, dormitorios, comedores y otros lugares, e instalar pasamanos en las escaleras para permitirles “viajar sin impedimentos”.
Hora de publicación: 21 de mayo de 2022